La Legge 104/92 garantisce il pieno rispetto della dignità umana e i diritti di libertà e di autonomia delle persone con disabilità. Di cosa si tratta?
Secondo la Legge 68/99, le aziende sono tenute ad assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette sulla base di quote di riserva: come si calcolano?
La Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità 2021-2030 individua tra le sue iniziative chiave l’Accessibility Act. Di cosa si tratta?
Il 23 maggio 2023 si è tenuto a Bruxelles il “Quinto Parlamento Europeo delle Persone con disabilità”. Quali sono stati i temi affrontati durante l’evento?
Quali sono gli obiettivi e le iniziative delineate all’interno della Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità 2021-2030?
Il collocamento mirato favorisce l'inserimento delle categorie protette nel mondo del lavoro. In che modo? Cosa dice la Legge 68/99?
Tra le categorie protette individuate dalla Legge 68/99 sono presenti gli invalidi civili. Cosa dice la Legge 118 del 1971 e quali sono le sue principali disposizioni?
Il 15 aprile 2024 vi è stata l’approvazione dell'ultimo decreto attuativo della legge delega in materia di disabilità (L.227/2021). Quali sono le ultime modifiche apportate?
La Legge 68/99 e Jobs Act (Decreto Legislativo 151/15). Quali sono state le modifiche apportate e come è stato influenzato il panorama occupazionale?
Quali sono i diritti e le agevolazioni previste dalle normative vigenti per le persone con disabilità che ottengono il riconoscimento dell’invalidità al 75%?
Come previsto dalla Legge 85/2023, dal 18 dicembre 2023 è possibile presentare la domanda per accedere all'assegno di inclusione. Quali sono le disposizioni inerenti ai primi pagamenti?
La circolare 39/2023 dell’INPS ha fornito maggiori informazioni sulle modifiche introdotte dal D. lgs. n. 105/ 2022. Cos’è cambiato in materia di permessi e congedi per l’assistenza a soggetti con disabilità?
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