Il Disability Manager è una figura professionale che si occupa dell’inclusione lavorativa e del benessere delle persone con disabilità. Quali sono le competenze e le funzioni chiave necessarie a rivestire questo ruolo?
Quali sono i diritti e le agevolazioni previste dalle normative vigenti per le persone con disabilità che ottengono il riconoscimento dell’invalidità all’80%?
La legislazione nazionale ed europea ha introdotto disposizioni specifiche volte a garantire la fruibilità dei servizi digitali per le persone con disabilità. Quali sono nello specifico gli obblighi normativi per le aziende?
La Legge 104 garantisce l'accesso a supporti essenziali per le persone con disabilità attraverso una serie di attività e interventi finalizzati a favorire l'integrazione inclusiva nella società. Quali sono?
La normativa italiana ha introdotto varie agevolazioni per l’eliminazione delle barriere architettoniche. Tra queste vi è la detrazione d’imposta del 75%. Di cosa si tratta?
Il D. lgs. 222/2023 ha apportato delle modifiche in termini di accessibilità e di inclusione nelle Pubbliche Amministrazioni in Italia. Quali sono i punti chiave delineati all’interno del testo normativo?
Quali sono i permessi e i congedi previsti per i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave?
Quali sono i diritti e le agevolazioni previste dalle normative vigenti per le persone con disabilità che ottengono il riconoscimento dell’invalidità al 74%?
L'art. 10 della Legge 85/2023 ha introdotto una serie di incentivi fiscali volti a sostenere attivamente l'assunzione di beneficiari dell'assegno di inclusione. Quali sono nello specifico?
Quali sono i diritti e le agevolazioni previste dalle normative vigenti per le persone con disabilità che ottengono il riconoscimento dell’invalidità al 66%?
Quali sono i diritti delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette in materia di lavoro agile? Cosa devono sapere aziende e lavoratori per garantire un’applicazione corretta e inclusiva della normativa?
Il congedo straordinario permette ai lavoratori di richiedere un periodo di assenza retribuita per dedicarsi all'assistenza di familiari con disabilità grave. Cosa prevede?
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