Come iscriversi alle categorie protette: requisiti, procedura e ruolo del collocamento mirato secondo la Legge 68/1999. Guida completa per candidati e aziende.
La Legge 104/92 garantisce il pieno rispetto della dignità umana e i diritti di libertà e di autonomia delle persone con disabilità. Di cosa si tratta?
Secondo la Legge 68/99, le aziende sono tenute ad assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette sulla base di quote di riserva: come si calcolano?
Legge 407/1998: chi sono i beneficiari e come rientrano nelle categorie protette ex art. 18 L. 68/1999 ai fini della quota di riserva.
La Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità 2021-2030 individua tra le sue iniziative chiave l’Accessibility Act. Di cosa si tratta?
Il 23 maggio 2023 si è tenuto a Bruxelles il “Quinto Parlamento Europeo delle Persone con disabilità”. Quali sono stati i temi affrontati durante l’evento?
Quali sono gli obiettivi e le iniziative delineate all’interno della Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità 2021-2030?
Quota d’obbligo e computo dei lavoratori: come si calcola l’organico aziendale ai fini della Legge 68/99, chi rientra nel computo e quali lavoratori sono esclusi.
Il collocamento mirato favorisce l'inserimento delle categorie protette nel mondo del lavoro. In che modo? Cosa dice la Legge 68/99?
Tra le categorie protette individuate dalla Legge 68/99 sono presenti gli invalidi civili. Cosa dice la Legge 118 del 1971 e quali sono le sue principali disposizioni?
Il 15 aprile 2024 vi è stata l’approvazione dell'ultimo decreto attuativo della legge delega in materia di disabilità (L.227/2021). Quali sono le ultime modifiche apportate?
Inidoneità alla mansione e ricollocazione: quando scatta l’obbligo di verifica, quali mansioni sono compatibili e come si applica la normativa, anche per le categorie protette.
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