Equality Mag

Equality Mag è il magazine di Inclusyon che approfondisce i temi della diversità e dell’inclusività sul luogo di lavoro. Scopri tutti i contenuti: informazioni di alta qualità, approfondimenti sulle normative vigenti e articoli sulle ultime novità in materia di inclusione lavorativa.

Jobs Act: le modifiche apportate alla Legge 68/99
19.04.2024
Jobs Act: le modifiche apportate alla Legge 68/99

La Legge 68/99 e Jobs Act (Decreto Legislativo 151/15). Quali sono state le modifiche apportate e come è stato influenzato il panorama occupazionale?

Aggiornamenti della Legge 68/99 del 2021: cosa devono sapere le aziende
12.04.2024
Aggiornamenti della Legge 68/99 del 2021: cosa devono sapere le aziende

La Legge 68/99 viene sottoposta ad una revisione quinquennale. Quali sono gli aggiornamenti in seguito al D.M. del 30 settembre 2021?

Il Prospetto Informativo: cos'è e come si invia
05.04.2024
Il Prospetto Informativo: cos'è e come si invia

La Legge 68/99 richiede alle aziende l'invio obbligatorio del Prospetto Informativo entro il 31 gennaio di ogni anno. Quali sono nello specifico gli obblighi per le imprese?

Disability Card: di cosa si tratta
29.03.2024
Disability Card: di cosa si tratta

La Carta Europea delle Disabilità, è un documento che agevola il riconoscimento delle disabilità nei Paesi aderenti al progetto “EU Disability Card”.

Categorie protette: cosa dicono gli Articoli 1 e 18
20.03.2024
Categorie protette: cosa dicono gli Articoli 1 e 18

La Legge 68/99 prevede tutele e agevolazioni specifiche per i lavoratori delle categorie protette. Chi fa parte di queste ultime secondo gli Articoli 1 e 18?

Legge 68/99: le sanzioni per chi non adempie all’obbligo
15.03.2024
Legge 68/99: le sanzioni per chi non adempie all’obbligo

Quali sono le sanzioni previste dalla Legge 68/99 per le imprese che non adempiono all'obbligo di assunzione di personale appartenente alle categorie protette?

Legge 68/99: gli incentivi per le aziende
06.03.2024
Legge 68/99: gli incentivi per le aziende

Quali sono i vantaggi previsti dalla normativa vigente per le aziende che assumono categorie protette prima che scatti l’obbligo previsto dalla Legge 68/99?

Categorie protette e lavoro: cosa dice la Legge 68/99
01.03.2024
Categorie protette e lavoro: cosa dice la Legge 68/99

La Legge 68/99 ha come finalità la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro. Quali sono gli obblighi per le aziende?

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