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Incentivi per l’assunzione delle categorie protette: cosa prevede la normativa INPS
Incentivi per l’assunzione delle categorie protette: requisiti, agevolazioni e indicazioni INPS per le aziende che assumono.
Categorie protette e inclusione lavorativa: diritti, tutele e opportunità nel mercato del lavoro
Categorie protette: diritti, agevolazioni e opportunità lavorative previste dalla Legge 68/99 per lavoratori e aziende.
Patto di prova e categorie protette: diritti, limiti e compatibilità con il collocamento mirato
Categorie protette e periodo di prova: cosa prevede la normativa tra collocamento mirato, diritti del lavoratore e obblighi aziendali.
Iscrizione alle categorie protette: come funziona davvero il collocamento mirato
Iscrizione categorie protette: requisiti, procedura e come funziona davvero il collocamento mirato. Guida aggiornata per lavoratori e aziende.
Legge 68/99: come si calcolano le quote di riserva
Secondo la Legge 68/99, le aziende sono tenute ad assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette sulla base di quote di riserva: come si calcolano?
Legge 407/1998: chi sono i beneficiari e quali tutele sono previste
Legge 407/1998: chi sono i beneficiari e come rientrano nelle categorie protette ex art. 18 L. 68/1999 ai fini della quota di riserva.
European Accessibility Act (EAA): di cosa si tratta
La Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità 2021-2030 individua tra le sue iniziative chiave l’Accessibility Act. Di cosa si tratta?
Collocamento mirato: di cosa si tratta
Il collocamento mirato favorisce l'inserimento delle categorie protette nel mondo del lavoro. In che modo? Cosa dice la Legge 68/99?
Inidoneità alla mansione e ricollocazione: cosa prevede la normativa
Inidoneità alla mansione e ricollocazione: quando scatta l’obbligo di verifica, quali mansioni sono compatibili e come si applica la normativa, anche per le categorie protette.
Jobs Act: le modifiche apportate alla Legge 68/99
La Legge 68/99 e Jobs Act (Decreto Legislativo 151/15). Quali sono state le modifiche apportate e come è stato influenzato il panorama occupazionale?
Aggiornamenti della Legge 68/99 del 2021: cosa devono sapere le aziende
La Legge 68/99 viene sottoposta ad una revisione quinquennale. Quali sono gli aggiornamenti in seguito al D.M. del 30 settembre 2021?
Il Prospetto Informativo: cos'è e come si invia
La Legge 68/99 richiede alle aziende l'invio obbligatorio del Prospetto Informativo entro il 31 gennaio di ogni anno. Quali sono nello specifico gli obblighi per le imprese?
