Categorie protette e periodo di prova: cosa prevede la normativa tra collocamento mirato, diritti del lavoratore e obblighi aziendali.
AccessibleEU: il centro europeo sull’accessibilità che supporta inclusione, progettazione accessibile e attuazione delle politiche UE.
Categorie protette e contratti a termine: cosa prevede il Jobs Act e come funzionano obblighi, computo e assunzioni a tempo determinato.
Abbattimento barriere architettoniche: normativa, obblighi e soluzioni per l’accessibilità di edifici e spazi pubblici e privati.
Invalidità civile al 46%: quali diritti, agevolazioni e accesso al lavoro con le categorie protette.
Iscrizione categorie protette: requisiti, procedura e come funziona davvero il collocamento mirato. Guida aggiornata per lavoratori e aziende.
La Legge 104/92 garantisce il pieno rispetto della dignità umana e i diritti di libertà e di autonomia delle persone con disabilità. Di cosa si tratta?
La Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità 2021-2030 individua tra le sue iniziative chiave l’Accessibility Act. Di cosa si tratta?
Il 23 maggio 2023 si è tenuto a Bruxelles il “Quinto Parlamento Europeo delle Persone con disabilità”. Quali sono stati i temi affrontati durante l’evento?
Quali sono gli obiettivi e le iniziative delineate all’interno della Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità 2021-2030?
Il collocamento mirato favorisce l'inserimento delle categorie protette nel mondo del lavoro. In che modo? Cosa dice la Legge 68/99?
Tra le categorie protette individuate dalla Legge 68/99 sono presenti gli invalidi civili. Cosa dice la Legge 118 del 1971 e quali sono le sue principali disposizioni?