I lavoratori appartenenti alle categorie protette possono beneficiare di diritti e agevolazioni grazie alla Legge 68/99. Quali sono e come sono strutturati?
Quali sono i diritti e le agevolazioni previsti dalle normative vigenti per le persone con disabilità che ottengono il riconoscimento dell’invalidità al 46%?
Quali sono i vantaggi previsti dalla normativa vigente per le aziende che assumono categorie protette prima che scatti l’obbligo previsto dalla Legge 68/99?
L'APE Sociale rappresenta un sostegno economico per coloro che si trovano in determinate condizioni sociali e lavorative. Come funziona e com’è possibile beneficiarne?
Quali sono i diritti e le agevolazioni previste dalle normative vigenti per le persone con disabilità che ottengono il riconoscimento dell’invalidità al 100%?
La Legge 104 garantisce l'accesso a supporti essenziali per le persone con disabilità attraverso una serie di attività e interventi finalizzati a favorire l'integrazione inclusiva nella società. Quali sono?
Quali sono i diritti e le agevolazioni previste dalle normative vigenti per le persone con disabilità che ottengono il riconoscimento dell’invalidità al 74%?
L'art. 10 della Legge 85/2023 ha introdotto una serie di incentivi fiscali volti a sostenere attivamente l'assunzione di beneficiari dell'assegno di inclusione. Quali sono nello specifico?
L'assegno di inclusione, entrato in vigore il 1° gennaio 2024, è una misura nazionale istituita dalla Legge n. 85/2023. Di cosa si tratta e come è possibile farne richiesta?
In che modo l'articolo 38 della Legge 104 rappresenta uno strumento fondamentale al fine di fornire in modo adeguato i servizi previsti dalla normativa?
L'assegno ordinario di invalidità è una prestazione economica erogata dall’INPS per coloro che presentano determinate condizioni di disabilità. In cosa consiste?
In che modo le convenzioni definite dall’ex Art.11 della Legge 68/99 offrono alle aziende la possibilità di adempiere agli obblighi della normativa vigente in modo graduale e sostenibile?