Equality Mag
Equality Mag è il magazine di Inclusyon che approfondisce i temi della diversità e dell’inclusività sul luogo di lavoro. Scopri tutti i contenuti: informazioni di alta qualità, approfondimenti sulle normative vigenti e articoli sulle ultime novità in materia di inclusione lavorativa.
Lavoro agile per i lavoratori fragili: gli ultimi aggiornamenti
Il lavoro agile, o smart working, ha visto significativi sviluppi negli ultimi tempi. Quali sono le ultime disposizioni in materia all’interno del settore pubblico e del settore privato?
Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL): di cosa si tratta
Cos’è il “Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL)” e in che modo favorisce l’inserimento nel mondo del lavoro le persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa?
Assegno di inclusione: di cosa si tratta
L'assegno di inclusione, entrato in vigore il 1° gennaio 2024, è una misura nazionale istituita dalla Legge n. 85/2023. Di cosa si tratta e come è possibile farne richiesta?
Diritti e agevolazioni per le persone con disabilità: il contrassegno invalidi
Quali sono i requisiti necessari per richiedere il contrassegno invalidi e usufruire delle agevolazioni fiscali legate ai veicoli destinati alle persone con disabilità?
Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità: lavoro e occupazione
Quali sono i principi fondamentali delineati all’interno dell’art. 27 della Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti delle Persone con Disabilità?
Legge 104: le convenzioni dell’art. 38
In che modo l'articolo 38 della Legge 104 rappresenta uno strumento fondamentale al fine di fornire in modo adeguato i servizi previsti dalla normativa?
La Legge 134/2015: disposizioni in favore delle persone con disturbi dello spettro autistico
La Legge 134/2015 è uno strumento legislativo a supporto delle persone con disturbi dello spettro autistico. Quali sono gli obiettivi principali delineati all’interno del testo normativo?
Caregiver e congedi straordinari: gli ultimi aggiornamenti dell’INPS
Quali sono le informazioni contenute nel messaggio del 22 novembre 2023, n. 4143, dell’INPS in merito ai permessi e ai congedi previsti della Legge 104/92?
