Equality Mag
Equality Mag è il magazine di Inclusyon che approfondisce i temi della diversità e dell’inclusività sul luogo di lavoro. Scopri tutti i contenuti: informazioni di alta qualità, approfondimenti sulle normative vigenti e articoli sulle ultime novità in materia di inclusione lavorativa.
Legge n. 508 del 21 novembre 1988: indennità di comunicazione
La legislazione italiana prevede una serie di misure di sostegno economico per coloro che soffrono di disabilità uditive, tra cui l’indennità di comunicazione. Di cosa si tratta?
Legge 104: la pensione di inabilità
La Legge 104 prevede diverse agevolazioni per le persone con disabilità. Tra queste è possibile individuare la pensione di inabilità, di cosa si tratta?
Categorie protette e art. 14 della Legge Biagi: cosa dice la normativa
Quali sono le modalità attraverso cui le cooperative di tipo B favoriscono l'inserimento lavorativo delle categorie protette?
Leggi sull'accessibilità digitale in Italia: il D.lgs 82/2022
La normativa vigente ha subito importanti cambiamenti nel corso degli anni nel contesto dell’accessibilità digitale. Tra i testi normativi vi è il D.lgs 82/2022, di cosa si tratta?
Legge n. 85/2023: il nuovo fondo in favore degli under 35 appartenenti alle categorie protette
Con la Legge 85/23 è stato istituito un nuovo fondo al fine di promuovere l'inclusione sociale e lavorativa dei giovani appartenenti alle categorie protette. A chi è rivolto?
Invalidità civile: l’indennità di accompagnamento
La Legge n. 118/1971 riconosce l'accesso a specifiche forme di sostegno e agevolazioni per gli invalidi civili, tra cui l’indennità di accompagnamento. Di cosa si tratta e a chi è destinata?
Lavoratore che diviene disabile durante il rapporto di lavoro: cosa dice la Legge 68/99
Quali sono i criteri specifici che devono essere soddisfatti affinché un lavoratore divenuto disabile possa essere incluso nella quota di riserva aziendale?
Categorie protette e lavoratori fragili: il lavoro agile
Lo smart working, o lavoro agile, è una modalità di esecuzione del lavoro che consente flessibilità di orario e di sede. Quali sono le modalità di svolgimento di questa attività?
